洛陽拓展訓(xùn)練，你想知道的都在這里，一起隨團建家來看看吧!

　　問：企業(yè)需要凝聚力培訓(xùn)，該如何做呢?

　　答：拓展訓(xùn)練是企業(yè)的團隊凝聚力培訓(xùn)的非常好的培訓(xùn)方式!

　　因為，傳統(tǒng)的培訓(xùn)通常采用授課的方式，難以激發(fā)員工的興趣，因而難以得到良好的培訓(xùn)效果，更談不上團隊凝聚力的提升，有悖于培訓(xùn)的根本目的。

　　問：為什么要選擇戶外拓展的形式?

　　答：戶外拓展的形式靈活多變，同時滿足企業(yè)和員工雙方的要求。培訓(xùn)從講授為主向以活動為主轉(zhuǎn)變。采用新鮮有效的戶外拓展訓(xùn)練，既滿足了培訓(xùn)的多樣性又可以快速有效的提高團隊凝聚力，兩全其美。在洛陽拓展訓(xùn)練內(nèi)容上也比較豐富，企業(yè)多注重于對本企業(yè)員工團隊凝聚力的培養(yǎng)，不要局限于技能培訓(xùn)，團隊凝聚力的提升往往會獲得更大的成效。

　　問：那么如何為企業(yè)定制拓展方案?

　　答：制定規(guī)范的拓展培訓(xùn)體系

　　SETP1：要加強的就是對拓展培訓(xùn)的認識，樹立正確的拓展培訓(xùn)觀念，要正確看待拓展培訓(xùn)對團隊凝聚力影響的重要性。

　　SETP2：根據(jù)不同的崗位分別制定洛陽拓展訓(xùn)練體系。比如：新員工拓展培訓(xùn)，根據(jù)崗位特征結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標，制定識別人才，考核人才，留住人才的有效工具;中高層領(lǐng)導(dǎo)拓展培訓(xùn)，根據(jù)部門間工作關(guān)系的特征，對與溝通，協(xié)作，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等方面進行培訓(xùn)設(shè)計。

　　SETP3: 根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標，制定可以落地的企業(yè)文化，提升團隊榮譽感和凝聚力。

　　SETP4: 根據(jù)參訓(xùn)人員的年齡，性別、性格、參加工作的長短等特點設(shè)計合適的拓展項目。

　　以上的步驟很麻煩，來團建家，只管放心享受即可，一站式為您解決所有問題，團建家長期為多家不同行業(yè)的公司與企事業(yè)單位提供體驗式培訓(xùn)與團隊活動服務(wù)，各種背景的團隊我們都有過經(jīng)典的實施案例，豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗與相關(guān)行業(yè)的背景更是我們的優(yōu)勢，憑借優(yōu)良的培訓(xùn)效果、完善的客戶服務(wù)體系在為越來越多的客戶所認可的同時也樹立了體驗式培訓(xùn)新標準。

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