團(tuán)建家打破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，它并不灌輸你某種知識(shí)或傳授某項(xiàng)技能。而是設(shè)定一個(gè)特殊的環(huán)境，讓你直接參與整個(gè)教學(xué)過(guò)程，在參與的同時(shí)，去完成一種體驗(yàn)，讓學(xué)員主動(dòng)地去體會(huì)，去解決問(wèn)題。同時(shí)在參與、體驗(yàn)的過(guò)程中，心理受到挑戰(zhàn)、思想得到啟發(fā)，然后通過(guò)學(xué)員共同討論總結(jié)，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，感悟出種種具有豐富現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵的道理。在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去醒悟，對(duì)自己、對(duì)同事、對(duì)團(tuán)隊(duì)重新認(rèn)識(shí)、重新定位。

　　團(tuán)建家與傳統(tǒng)的知識(shí)技能培訓(xùn)不同，它以自然為舞臺(tái)、以生活為道具、以參訓(xùn)隊(duì)員為核心。用體驗(yàn)的方式加強(qiáng)隊(duì)員之間的溝通和信任，更好的營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氣氛，挖掘個(gè)人潛力，熔煉團(tuán)隊(duì)精神。從而提升個(gè)人的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)造自然快樂(lè)的商業(yè)團(tuán)隊(duì)。在培訓(xùn)之前，心理和物質(zhì)上做好充分的準(zhǔn)備。

　　近年來(lái)，主題團(tuán)建越來(lái)越受歡迎，是營(yíng)造公司氛圍的主要途徑之一。一場(chǎng)好的團(tuán)建會(huì)為公司帶來(lái)各方面不同的收益，讓員工更深入地了解企業(yè)文化、提升凝聚力的同時(shí)獲得輕松、愉悅、新潮的互動(dòng)體驗(yàn)，釋放壓力，提升工作熱情。團(tuán)建家策劃的活動(dòng)環(huán)環(huán)相扣、智慧發(fā)散、頭腦風(fēng)暴、趣味百變，并巧妙融入管理哲學(xué)，既“玩”得過(guò)癮，又“做”有所獲，更踐行了體驗(yàn)式培訓(xùn)的“情景式”特色，讓團(tuán)建成為一種時(shí)尚。

　　團(tuán)建公司團(tuán)建家本著“客戶(hù)第 一，誠(chéng)信至 上”的原則，歡迎國(guó)內(nèi)外企業(yè)/公司/機(jī)構(gòu)與本單位建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系。熱誠(chéng)歡迎各界朋友前來(lái)參觀、考察、洽談業(yè)務(wù)。

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